Для збереження бронювання роботодавці мають забезпечити мінімальний рівень нарахованої зарплати. У грудні 2025 року мінімальна нарахована щомісячна зарплата заброньованого працівника має становити не менше 20 000 грн. Ця сума відповідає 2,5 мінімальним зарплатам (8 000 грн × 2,5), які діють у 2025 році.
З 1 січня 2026 року мінімальний розмір нарахованої зарплати для заброньованого працівника зросте до 21 617,50 грн. Ця вимога діятиме протягом усього 2026 року.
Йдеться саме про нараховану (“брутто”) зарплату, до якої можуть входити не лише посадовий оклад, а й премії, доплати та інші виплати, що входять до фонду оплати праці. Недотримання цих вимог може стати підставою для анулювання бронювання працівника.
